Настоящий бизнесмен всегда видит свою выгоду и может извлечь её везде. Статья 212 Трудового кодекса вводит в отношения работодателя и работника обязательную процедуру, которая именуется аттестацией рабочих мест.
Для работников аттестация рабочих мест является гарантией полноценного возмещения вредных условий труда путем сокращения возраста выхода на пенсию, выдачи дополнительного специализированного питания и т. п. Документы аттестации служат местным контролирующим государственным учреждениям (Государственной инспекции труда, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Прокуратуры) основанием для надзора по соблюдению работодателем всех требований и условий по каждому конкретному рабочему месту.
Аттестация мест для работы выгодна и работодателям, так как позволяет беспрепятственно и быстро пройти лицензирование на выполняемые работы. Страховые взносы могут существенно, до 40%, снизится, если предприятие аттестовало более 30% всех рабочих мест, а страховые взносы являются обязательными платежами. Выполнение аттестации по рабочим снимет с работодателя ответственность при несчастных случаях на производстве. Есть еще много положительных моментов для работодателя, у которого нет неаттестованных рабочих мест. Компания «Серконс» поможет в проведении аттестации по рабочим местам предприятия, потому что там трудятся настоящие профессионалы. Они знают все про условия труда и опасные объекты, имеют сертификаты на выполнение процедур аттестации.
Обратиться за консультацией к специалистам можно на http://www.serconsrus.ru или другим удобным способом, который указан в контактах портала. Учтите: аттестация позволит избежать инициализации трудовых споров работниками по поводу условий труда, если аттестованное место по результатам не имеет вредных условий.
Дата публикации: 19.04.2013, 21:03
